JEFE DE TALLERBÚSQUEDA CERRADA
Seleccionaremos JEFE DE TALLER para EMPRESA DE INSTALACIÓN DE ESCAPES Y ENGANCHES PARA TRAILERS de RAMOS MEJÍA – BUENOS AIRES . Los objetivos del puesto serán gestionar la operación del taller, generando un ambiente laboral colaborativo y asegurando el excelente servicio al cliente. . Las funciones principales del puesto serán la recepción de vehículos, realización…
DESARROLLADORES ITBÚSQUEDA CERRADA
Seleccionaremos DESARROLADORES IT para EMPRESA DE SALUD de CURITIBA – BRASIL . 1- FRONT Conocimientos: Javascript (vue.js | react.js) y GIT. 2- BACKEND Conocimientos: Java (primavera) y GIT. 3- FULL STACK Conocimientos: Javascript (vue.js | react. Js), GIT y Java, NoSQL. 4- INGENIERO DE DATOS Conocimientos: Python, SQL avanzado, GIT, NoSQL, ETL / ELT, AWS,…
LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
Construir un equipo cohesionado es difícil, pero no es complicado. Las organizaciones no logran trabajar en equipo porque involuntariamente quedan atrapadas en cinco obstáculos naturales pero peligrosos: “las cinco disfunciones de un equipo”: 1. Ausencia de confianza: se necesita, mucho tiempo para confiar y se destruye en un instante 2. Temor al conflicto: las grandes…
Feedback como herramienta de Gestión del Desempeño
Los líderes deben gestionar su equipo de colaboradores desde un proceso conversacional enfocado en el desempeño individual y desarrollo organizacional. La entrevista de retroalimentación o feedback consiste en una conversación planificada entre jefe y colaborador, con el propósito de gestionar el desempeño laboral de cada empleado. Debe ser un diálogo franco, cordial y abierto donde…
La evolución de Recursos Humanos
La Gestión de Recursos Humanos como estrategia de desarrollo organizacional. En los últimos años pudimos observar un cambio significativo en el pensamiento empresarial sobre el rol que las personas desempeñan en las organizaciones. De considerar al individuo como un factor de producción se ha pasado a reconocerlo como un factor de diferenciación y fuente de…
Algo más que solidaridad
El compromiso es un acto, no una palabra. Jean Paul Sartre. La solidaridad nos enorgullece. De forma individual o grupal colaboramos sin dudarlo, muchas veces comprando productos específicos o rescatando de nuestros hogares elementos que puedan ser útiles. Las organizaciones reciben habitualmente donaciones, a veces muy necesarias, pero también en algunas oportunidades deben redireccionar a…