LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
Construir un equipo cohesionado es difícil, pero no es complicado. Las organizaciones no logran trabajar en equipo porque involuntariamente quedan atrapadas en cinco obstáculos naturales pero peligrosos: “las cinco disfunciones de un equipo”: 1. Ausencia de confianza: se necesita, mucho tiempo para confiar y se destruye en un instante 2. Temor al conflicto: las grandes…
Feedback como herramienta de Gestión del Desempeño
Los líderes deben gestionar su equipo de colaboradores desde un proceso conversacional enfocado en el desempeño individual y desarrollo organizacional. La entrevista de retroalimentación o feedback consiste en una conversación planificada entre jefe y colaborador, con el propósito de gestionar el desempeño laboral de cada empleado. Debe ser un diálogo franco, cordial y abierto donde…
La evolución de Recursos Humanos
La Gestión de Recursos Humanos como estrategia de desarrollo organizacional. En los últimos años pudimos observar un cambio significativo en el pensamiento empresarial sobre el rol que las personas desempeñan en las organizaciones. De considerar al individuo como un factor de producción se ha pasado a reconocerlo como un factor de diferenciación y fuente de…
Algo más que solidaridad
El compromiso es un acto, no una palabra. Jean Paul Sartre. La solidaridad nos enorgullece. De forma individual o grupal colaboramos sin dudarlo, muchas veces comprando productos específicos o rescatando de nuestros hogares elementos que puedan ser útiles. Las organizaciones reciben habitualmente donaciones, a veces muy necesarias, pero también en algunas oportunidades deben redireccionar a…
Profesión y docencia
La experiencia profesional enriquece el rol docente con técnicas actualizadas que favorecen el aprendizaje de los alumnos, pero exige indiscutiblemente una formación pedagógica aplicada. Cuando recapitulo mi vida laboral, rápidamente visualizo dos imágenes muy claras: mi experiencia dedicada a la Gestión de Recursos Humanos y mi experiencia como profesora universitaria, con una base previa como…
Empleabilidad, empleo y desempleo: un conjunto de sonidos
Una tríada de palabras que nos debiera movilizar y así permitirnos encontrar acciones concretas que impacten directamente sobre el desarrollo económico y social de nuestra comunidad. Nos es un juego de palabras, empleabilidad – empleo – desempleo, sino una realidad siempre vigente en el mercado laboral y que suele producir impotencia, desmotivación y hasta enojo…