📊 Ayer compartimos una encuesta sobre los diferentes estilos de LIDERAZGO:
🔵 Paternalista: El líder actúa como una figura protectora, tomando decisiones por el equipo mientras cuida de su bienestar. Promueve un ambiente de confianza, pero puede limitar la autonomía de los colaboradores.
🟢 Democrático: Se basa en la participación del equipo en la toma de decisiones. El líder fomenta la colaboración y valora las opiniones, lo que motiva y genera compromiso.
🟠 Liberal: Da total autonomía al equipo, confiando en su capacidad para tomar decisiones y gestionar sus tareas. Ideal para colaboradores altamente capacitados, pero puede generar falta de dirección si no se aplica con equilibrio.
🔄 Depende del Contexto: ¡El liderazgo se adapta a cada situación!
📈 RESULTADOS de la encuesta:
1️⃣ Paternalista: 5 %
2️⃣ Democrático: 24 %
3️⃣ Liberal: 5 %
4️⃣ Depende del Contexto: 67 % (¡Liderazgo Situacional!)
🎯 El secreto del liderazgo efectivo: ¡Adaptarse es la clave!
💡 Un verdadero líder no se queda en un solo estilo. El LIDERAZGO SITUACIONAL nos enseña que la forma de liderar debe ajustarse a las habilidades, conocimientos, compromiso y evolución de cada equipo. Cada colaborador, con perfil único, requiere un enfoque distinto en cada momento.
🔑 ¿El DESAFÍO? Conocernos como equipo lo suficiente como para responder a las necesidades cambiantes y así dirigirnos hacia el éxito colectivo.
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