¡Creer para ver!
Lo común de esta frase es escucharla al revés, “ver para creer”; ¿pero siempre es así? Cuantas veces necesitamos creer que algo es posible para que ocurra. Este juego de palabras deja en evidencia dos formas muy diferentes de ver las cosas. Hace poco postee algo al respecto en mi IG, “cómo el lenguaje y…
Emprender: un viaje hacia nuestros sueños.
¿Quién soy? ¿Para qué hago lo que hago? ¿Con que recursos internos cuento para hacer lo que me propongo? ¿Con que emoción estoy conectado? ¿Cuáles son mis miedos? ¿A quién escucho? ¿A quién no escucho? Emprender implica ponernos en movimiento comenzar algo nuevo “movilizarnos hacia”, cuando emprendemos algo iniciamos un viaje o recorrido hacia nuestros…
¿Qué es el Coaching Ontológico?
“No podemos resolver los problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos”. Albert Einstein. El Coaching es una disciplina que trabaja con el SER de las personas, con la esencia y el alma, tanto a nivel individual como organizacional. Facilitando a través de prácticas conversacionales y diferentes herramientas un espacio de aprendizaje verdadero,…
“Las cinco disfunciones de un equipo”. Conclusión.
Patrick Lencioni autor del libro “Las cinco disfunciones de un equipo” hace mención a que las organizaciones no logran trabajar en equipo porque caen presas de cinco obstáculos naturales pero peligrosos, identifica a la falta de confianza como la primera disfunción y desencadenante de una serie de asuntos que impiden la cohesión de un equipo…