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Un giro de 360º

Un giro de 360º

Marcelo Montón es un joven emprendedor rafaelino que contagia energía positiva. A sus 35 años tiene muy claro cuál es la misión que lo ha llevado a embarcarse en un proyecto único. Tal es así que ya han transcurrido 15 años de la experiencia que direccionó su camino y que tenía como coprotagonistas a un…

Alimentando el futuro

Alimentando el futuro

En el Parque Industrial de Bella Italia nos recibió Daniel Schonfeld, uno de los tres socios fundadores del proyecto “Desde el Llano”, un predio de cultivo orgánico que incluye viñedos, nogales, y el sistema de hidroponía, que asoma como el futuro de la alimentación global. ¿Cómo nace la idea de llevar a cabo este proyecto?…

Experiencia Flaming

Experiencia Flaming

De aquellas noches del comienzo en las cuales repartían en una moto los pocos pedidos que llegaban, a este presente como empresa líder del mercado, han pasado menos de tres años. Conocé la historia de estos jóvenes que piensan, trabajan y viven como adultos exitosos. Unidos por la facultad, el deseo de empezar un emprendimiento…

La tradición que permite la innovación

La tradición que permite la innovación

San Carlos es una empresa familiar, Elaboradora Argentina de Soda, Agua, Hielo. Con una trayectoria de más de 55 años en el rubro, San Carlos, sigue creciendo y dando repuestas a las necesidades del mercado. Utilizando tecnología y materiales de vanguardia, garantiza calidad en cada uno de sus productos elaborados. Ha crecido profesionalmente a lo…

Alianzas estratégicas de marca

Alianzas estratégicas de marca

La alianza estratégica entre marcas es una potente herramienta de márketing y una oportunidad de colaboración. Co branding , es básicamente la unión entre dos marcas (o más) que trabajan en forma conjunta, con un mismo objetivo, para el beneficio de ambas. Una marca, es la que impulsa la actividad y la otra, es la…

Feedback como herramienta de Gestión del Desempeño

Feedback como herramienta de Gestión del Desempeño

Los líderes deben gestionar su equipo de colaboradores desde un proceso conversacional enfocado en el desempeño individual y desarrollo organizacional. La entrevista de retroalimentación o feedback consiste en una conversación planificada entre jefe y colaborador, con el propósito de gestionar el desempeño laboral de cada empleado. Debe ser un diálogo franco, cordial y abierto donde…